31.gif)
سيهات- حلا الخالدي
تواصل جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية «سعادة» تفعيل شراكاتها المجتمعية بما يعزز التمكين الاقتصادي والاجتماعي، حيث أتمت توقيع شراكة مجتمعية مع شركة العربية للأنابيب والخدمات المحدودة «أنابيب» لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم في سوق العمل.
وتتضمن الاتفاقية توفير فرص وظيفية للأشخاص ذوي الإعاقة، إلى جانب تحمل الشركة الرواتب والمستحقات والالتزامات النظامية للموظفين المرشحين والمقبولين، وتسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فضلًا عن المساهمة في إنشاء مشاريع ومبادرات مشتركة بين الجمعية والشركة.
وانعكس تفعيل الاتفاقية بصورة مباشرة على أرض الواقع من خلال توظيف اثنتين من فئة الصم والبكم، الأمر الذي دفع الجمعية إلى تهيئة بيئة العمل بما يتناسب مع احتياجاتهما، والعمل على تعزيز قدرة منسوبي الجمعية على التواصل معهما، من خلال الإعداد لورشة عمل متخصصة في لغة الإشارة لمنسوبي الجمعية، بما يسهم في تسهيل التواصل وتهيئة بيئة عمل أكثر شمولًا.
وقال المدير التنفيذي لجمعية سيهات للخدمات الاجتماعية الأستاذ ماهر الداؤود: «نعتز بأن تتحول شراكتنا مع شركة أنابيب من اتفاقية إلى أثر ملموس، تمثل في توفير فرص وظيفية للأشخاص ذوي الإعاقة، وتوظيف اثنتين من فئة الصم والبكم. ونؤمن أن التمكين الحقيقي لا يتوقف عند توفير الفرصة، بل يمتد إلى تهيئة البيئة المناسبة لضمان نجاح الموظف واستقراره في عمله.»
وأضاف: «حرصنا على تهيئة بيئة العمل وتطوير قدرة منسوبي الجمعية على التواصل مع الموظفتين، ومن ذلك الإعداد لورشة متخصصة في لغة الإشارة، بما يعزز الاندماج ويجعل بيئة العمل أكثر شمولًا. ونثمّن لشركة أنابيب هذا الدور في تبني التوظيف كأحد مسارات المسؤولية الاجتماعية، ونتطلع إلى أن تمتد الشراكة إلى مبادرات ومشاريع مشتركة تحقق أثرًا أوسع للمجتمع.»
وتؤكد جمعية سيهات أن الشراكات الفاعلة مع القطاع الخاص تمثل أحد المسارات المهمة لتحقيق أثر تنموي مستدام، حين تتحول المسؤولية الاجتماعية من مبادرات منفصلة إلى فرص حقيقية للتمكين والمشاركة والإنتاج، بما يعزز حضور الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل ويدعم بناء بيئات عمل أكثر شمولًا.
